quelles qualités sont importantes pour toi ?

1. 1.Quelles qualités sont importantes pour toi quand tu sélectionnes un candidat ?
   What qualities are important to you when selecting a candidate?
2. 2.Tu as déjà participé ou conduit un entretien d'embauche ? Comment s'est passée ton expérience ?
   Have you ever participated in or conducted a job interview? How was your experience?
3. 3.Dans quelle mesure la capacité à travailler en équipe d'un candidat est-elle décisive pour ta décision ?
   To what extent is a candidate's teamwork ability decisive for your decision?
4. 4.Tu crois que les compétences techniques sont plus importantes que les compétences sociales ? Pourquoi ?
   Do you think technical skills are more important than social competencies? Why?
5. 5.Quel rôle l'impression personnelle joue-t-elle pendant un entretien d'embauche ?
   What role does personal impression play during a job interview?
6. 6.As-tu des techniques d'entretien spéciales que tu utilises pour tester l'aptitude d'un candidat ?
   Do you have special interview techniques that you use to test a candidate's suitability?
7. 7.Quelle importance ont les références d'un candidat pour ta prise de décision ?
   How important are a candidate's references for your decision-making?
8. 8.Tu penses que la bonne préparation pour l'entretien d'embauche est cruciale pour un candidat ?
   Do you think good preparation for the job interview is crucial for a candidate?
9. 9.Quelles sont les erreurs les plus courantes que les candidats font pendant un entretien ?
   What are the most common mistakes candidates make during an interview?
10. 10.Selon toi, le processus d'embauche dans ton entreprise devrait-il être modernisé ?
    Should the hiring process in your company be modernized in your opinion?

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