les conflits au travail

Discussion Questions

1.Quel est un exemple de conflit au travail ?
What is an example of a workplace conflict?
2.Quels facteurs peuvent favoriser les conflits au travail ?
What factors can promote conflicts at work?
3.As-tu déjà eu un conflit au travail ? Comment ça s'est passé ?
Have you ever had a conflict at work? How was the situation?
4.Que ferais-tu en cas de conflit au travail ?
What would you do in case of conflicts at work?
5.Comment éviter les conflits au travail ?
How can workplace conflicts be avoided?
6.Quelles compétences faut-il pour résoudre des conflits ?
What skills and abilities does one need to resolve conflicts?
7.Est-ce plus facile de gérer des conflits personnels ou professionnels ? Pourquoi ?
Is it easier to deal with personal or professional conflicts? Why?
8.Quelle est l'importance de la communication dans la résolution de conflits ?
How important is communication in conflict resolution?
9.Un conflit au travail peut-il avoir des effets positifs ? Si oui, lesquels ?
Can a conflict at work also have positive effects? If yes, which ones?
10.Quel rôle la culture d'entreprise joue-t-elle dans l'émergence de conflits ?
What role does company culture play in the emergence of conflicts?

le conflit - the conflict

la communication - the communication

la culture d'entreprise - the corporate culture

l'approche - the approach

résoudre - to resolve

avoir un effet - to have an effect

le stress - the stress

la motivation - the motivation

le travail d'équipe - the teamwork

la perspective - the perspective

Il est important de reconnaître les conflits tôt.

It is important to recognize conflicts early.

Une communication ouverte peut résoudre de nombreux problèmes.

Open communication can solve many problems.

Les conflits peuvent parfois mener à des changements positifs.

Conflicts can sometimes lead to positive changes.

Le travail d'équipe est crucial pour une bonne résolution de conflits.

Teamwork is crucial for a good conflict resolution.

On doit toujours comprendre la perspective de l'autre.

One should always understand the perspective of the other.